Nom : Elysa Emery
Discipline professionnelle : Physiothérapeute
Employeur : Consortium national de formation en santé (CNFS) – Volet Université d'Ottawa et Université d’Ottawa
Adresse postale : 200, avenue Lees, pièce E 100B, Ottawa, Ontario, K1N 6N5
Adresse de courriel : eemery@uottawa.ca
Numéro de téléphone : 613 562-5800, poste 7322 ou 1-877-221-CNFS
Horaire de bureau : 8 h 30 à 16 h 30, trois jours semaine

Renseignements professionnels : Elysa a complété une formation de baccalauréat et une maîtrise professionnelle en physiothérapie à l’Université de Sherbrooke (2014).
Elle a débuté sa carrière en milieu hospitalier dans la région de Montréal (2014-2016), puis a travaillé près de dix ans au Centre de réadaptation La RessourSe à Gatineau (2016-2026) où elle a couvert différents programmes passant de la clientèle pédiatrique et adulte en externe à l’unité de réadaptation fonctionnelle intensive pour adultes (URFI). Pendant ces années, elle a offert du mentorat aux nouveaux employés et a supervisé des stagiaires en physiothérapie.
Elysa s’est jointe à l’équipe du Consortium national de formation en santé (CNFS) en mars 2026. Dans le cadre de ses fonctions de gestionnaire de projets, elle participe à l’enseignement des programmes de formation continue développé par le CNFS, soutient l’enseignement dans les programmes ciblés par le CNFS et gère des projets de formation clinique et continue au sein de l’équipe. Elysa est passionnée par le partage de connaissances et l’amélioration continue.
Comment gérer les conflits avec un stagiaire?
À la fin de cet atelier, vous saurez reconnaître les situations menant potentiellement à un conflit. En comprenant mieux la dynamique des conflits, vous pourrez agir de façon proactive sur les éléments déclencheurs et mettre en place des stratégies de résolution plus efficaces.
La compétence visée par cet atelier :
- Utiliser différentes stratégies d’intervention efficaces pour gérer de façon constructive les situations conflictuelles vécues dans le cadre de vos fonctions en tant que superviseur
Pour une vue d’ensemble de cet atelier, consultez la carte visuelle du site :
Carnet de conflit
Contenu descriptif du carnet de conflit
Vous découvrirez dans cet atelier un carnet de conflit. Ce dernier se veut un outil de réflexion qui vous suivra tout au long de l’atelier et dans lequel il vous sera possible d’interagir de façon asynchrone avec la personne-ressource. Dans un premier temps, vous serez amené à réfléchir à une situation conflictuelle que vous avez vécue par le passé avec un stagiaire, un collègue ou une personne de votre entourage. Ensuite, vous serez amené à répondre à des questions par rapport à cette situation afin d’établir un lien entre les concepts théoriques présentés dans chaque unité et votre expérience personnelle.
Lorsque vous aurez terminé l’atelier, vous aurez la possibilité de télécharger votre carnet en format PDF afin d’en conserver une copie. Cette version comprendra les questions, vos réponses et la rétroaction de la personne-ressource. Pour ce faire, rendez-vous à l’onglet « Ressources », puis cliquez sur « Carnet de conflit ».